省考打破35岁门槛 放宽年龄限制！1月13日，湖南省公务员局发布2026年考试录用公务员公告，计划招录10198人。其中最引人关注的变化是报考年龄放宽至38周岁，应届硕士、博士研究生更是放宽到43周岁。这一政策调整意义重大。
“35岁门槛”曾被视为保障公务员队伍年轻化的硬性规定。然而，随着人口老龄化趋势加剧和高质量发展的需求，湖南面临双重挑战。一方面，劳动力资源愈发珍贵；另一方面，实现“三高四新”美好蓝图需要大量既有理论素养又有实践经验的复合型人才。在专业岗位深耕数年的人才，正值理论联系实际的最佳时期，却因年龄问题被拒之门外。此次将年龄上限提高到38岁，应届硕博放宽至43岁，不仅是数字变化，更是对人才成长规律的尊重和对知识价值的高度认同。
从更深层次看，这是湖南构建公平竞争就业生态的示范之举。公务员招录是公共部门选才的重要指标，其标准直接影响社会各单位的用人导向。湖南此次明确放宽年龄，并针对不同群体分类施策——村（社区）党组织书记定向招录放宽至45周岁，其他定向职位和残疾人招录放宽至40周岁，体现了政策的精准性和包容性。“唯才是举”而非“唯年龄论”的导向，将激励更多职场历练多年的“老兵”和扎根基层的“头雁”投身公共服务，为三湘大地输送更加多元化的“新鲜血液”。
值得注意的是，湖南此次政策调整并非孤立之举。将艰苦边远地区开考比例从乡镇扩大到县乡机关，新增财经专业科目考试，将报名时间提前方便考生备考，这些配套措施共同构成了一个系统工程。这传递出一个清晰信号：湖南求贤若渴，求的是真才实学；湖南开放包容，容的是实干担当。
湖南省考打破“35岁门槛”，放开了对人才的束缚，开启了机遇的大门。对于湖南而言，这不仅是一次招录政策的优化，更是实施人才强省战略的重要支点。期待更多“千里马”在三湘大地竞相奔腾，为湖南高质量发展注入澎湃动能，也让“惟楚有材，于斯为盛”的时代内涵更加丰盈。
智慧优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
